¿Conoces las normas y reglamentos que debes cumplir ante la STPS?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la autoridad encargada de vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como de sancionar las infracciones que se cometan.

Para garantizar la protección de los trabajadores y prevenir los riesgos laborales, la STPS ha emitido 37 normas oficiales mexicanas (NOM) que establecen los requisitos mínimos que deben observar los patrones y los trabajadores en los centros de trabajo.

Estas normas se clasifican en cinco categorías: de seguridad, de salud, de organización, específicas y de producto. Cada una de ellas tiene un objetivo, un campo de aplicación, una definición de términos, una obligación general y una serie de requerimientos específicos.

A continuación, te presentamos un resumen de cada una de las normas y reglamentos que debes cumplir ante la STPS, así como las sanciones que puedes enfrentar en caso de incumplimiento.

De acuerdo, aquí está la lista de las NOMS STPS en cuatro categorías, con una breve descripción de cada una:

Seguridad:

Son las normas que establecen las condiciones de seguridad para prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos derivados de las fuentes, agentes o factores de riesgo presentes en los centros de trabajo, tales como incendios, explosiones, sustancias químicas, ruido, vibraciones, electricidad, radiaciones, calor, frío, etc.

–NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones

–NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios

–NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria

–NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas

–NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales

–NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura

–NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas

–NOM-022-STPS-2015 Electricidad estática

–NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte

–NOM-034-STPS-2016 Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad

Salud:

Son las normas que establecen las condiciones de salud para prevenir y controlar los efectos nocivos que pueden causar los agentes o factores de riesgo en la salud de los trabajadores, tales como agentes biológicos, físicos, químicos, ergonómicos o psicosociales.

–NOM-010-STPS-2014 Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral

–NOM-011-STPS-2001  Ruido

–NOM-025-STPS-2008 Iluminación

–NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial

–NOM-036-STPS-2018 Factores de riesgo ergonómico. Parte 1: Manejo manual de cargas

–NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes

–NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes

Organización:

Dictaminan los procesos operativos a nivel organizacional que deben seguirse para auditar y vigilar el cumplimiento del resto de las normas y reglamentos, así como para asegurar la correcta y adecuada capacitación del personal del centro de trabajo.

–NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal

–NOM-018-STPS-2015 Peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas

–NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene

–NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad

–NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

Específicas:

Son las normas que establecen las condiciones de seguridad y salud para prevenir y controlar los riesgos laborales en actividades o sectores específicos, tales como la industria siderúrgica, la industria del plástico, la industria de la construcción, la industria del papel, la industria de la madera, la industria del cuero y del calzado, etc.

NOM-003-STPS-1999: Agrícolas / Fito zoosanitarias.

NOM-007-STPS-2000: Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas para la salud.

NOM-008-STPS-2013: Aprovechamiento forestal maderable

NOM-016-STPS-2001: Operación y mantenimiento de ferrocarriles

NOM-023-STPS-2012: Minas subterráneas y a cielo abierto.

NOM-031-STPS-2011: Relativa a la construcción, condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

NOM-032-STPS-2008: Minas subterráneas de carbón

NOM-037-STPS-2023: Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo

Producto:

Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra incendio y tres sobre equipo de protección personal.

Las primeras tres categorías se aplican de manera obligatoria en los centros de trabajo que desarrollan actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en función de las características de las actividades que desarrollan y de las materias primas, productos y subproductos que se manejan, transportan, procesan o almacenan.

Para la cuarta categoría se prevé su aplicación obligatoria en las empresas que pertenecen a los sectores o actividades específicas a que se refieren tales normas.

Finalmente, la quinta categoría corresponde a las empresas que fabrican, comercializan o distribuyen equipos contra incendio y de protección personal.

¿Quieres evitar inspecciones de la STPS?

Conoce VELAVO, un mecanismo alterno a la inspección, a través del cual, de manera voluntaria, los centros de trabajo declaran su cumplimiento de la normativa laboral, obteniendo el beneficio de no recibir inspecciones ordinarias de la STPS durante un año, conforme el cumplimiento a través de cuestionarios en los siguientes aspectos:

Las Condiciones Generales de Trabajo

constituyen las obligaciones que los empleadores tienen en materia de salario, seguridad social, contratación por escrito, entre otras. Por ello, los centros de trabajo deben de cumplir con estas obligaciones para contar con el beneficio de no recibir visitas ordinarias de inspección durante un año. 

Para las empresas de competencia local, el Velavo se configurará exclusivamente como un mecanismo de diagnóstico de cumplimiento de obligaciones en Condiciones Generales del Trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo

En esta materia, el Programa se dirigirá exclusivamente a los centros de trabajo cuyas actividades se encuentren catalogadas con clases de riesgo I y II, de conformidad con el Catálogo de Actividades para la Clasificación de las Empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo incluido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. Asimismo, deberán ser centros de trabajo con menos de 75 personas trabajadoras y tener tasas de accidentabilidad menores al de su sector y nivel de riesgo correspondiente con la media nacional.

Capacitación, Adiestramiento y Productividad

En la materia de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, podrán incorporarse al Velavo todos los centros de trabajo que se encuentren establecidos en la República Mexicana.

Conoce más de este programa en VELAVO Secretaría del Trabajo y Previsión Social | Gobierno | gob.mx (stps.gob.mx)

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