Qué son las enfermedades laborales y cómo se clasifican en México

Las enfermedades laborales son aquellas que se originan o se agravan por la exposición a factores de riesgo en el ámbito laboral, como agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales. Estas enfermedades pueden afectar la salud física, mental y emocional de los trabajadores, y causarles incapacidad, sufrimiento, pérdida de ingresos y disminución de su calidad de vida.

En México, las enfermedades laborales se clasifican según la tabla de enfermedades de trabajo, que es el instrumento que permite a los médicos diagnosticar los padecimientos asociados a las actividades laborales de las personas, y así, extender las incapacidades y determinar las prestaciones que les corresponden por ley.

La tabla de enfermedades de trabajo se basa en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS), y se divide en los siguientes grupos:

• Enfermedades infecciosas y parasitarias
• Cánceres de origen laboral
• Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y órganos hematopoyéticos
• Trastornos mentales
• Enfermedades del sistema respiratorio
• Enfermedades del sistema digestivo
• Enfermedades del sistema nervioso
• Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo
• Enfermedades del sistema genitourinario
• Enfermedades del sistema endocrino, nutricionales y metabólicas
• Enfermedades del ojo y sus anexos
• Enfermedades del oído y de la apófisis mastoides
• Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo
• Enfermedades por intoxicaciones
• Enfermedades por agentes físicos
• Enfermedades profesionales no clasificadas en otros apartados

¿Qué cambios se hicieron en la tabla de enfermedades de trabajo en 2023?

La tabla de enfermedades de trabajo se actualizó en 2023, luego de más de 50 años sin cambios, con el fin de incorporar los avances científicos y médicos, así como los nuevos riesgos laborales que han surgido en el contexto de la globalización, la digitalización, la pandemia y el cambio climático.

La actualización de la tabla incorpora 88 nuevas enfermedades laborales, pasando de 161 a 194 padecimientos reconocidos. Entre las principales novedades se encuentran:

• La inclusión del COVID-19 como una enfermedad infecciosa de origen laboral, que puede afectar a los trabajadores que se exponen al virus SARS-CoV-2 en su entorno de trabajo, especialmente al personal de salud, seguridad, transporte, educación y servicios esenciales.
• La incorporación de las enfermedades psicosociales, como el estrés grave, la depresión, los trastornos de ansiedad y el trastorno de adaptación, que pueden ser causados o agravados por factores como la sobrecarga de trabajo, la falta de apoyo, el acoso, la violencia, la inestabilidad, la incertidumbre y el aislamiento.
• El reconocimiento de las enfermedades específicas de la mujer, como la pérdida del embarazo, la infertilidad y la endometriosis, que pueden estar relacionadas con la exposición a agentes químicos, físicos, biológicos o psicosociales en el trabajo, y que afectan la salud reproductiva y ginecológica de las trabajadoras.
• La ampliación del espectro de cánceres de origen laboral, que pasó de 4 a 30 tipos, y que incluye tumores asociados a la exposición a sustancias como el asbesto, el benceno, el formaldehído, el radón, el humo de tabaco, los rayos ultravioleta y los campos electromagnéticos.
• La actualización de las enfermedades por intoxicaciones, que pasaron de 36 a 46, y que abarcan los efectos nocivos de sustancias como el plomo, el mercurio, el arsénico, el cianuro, el cloro, el amoniaco, el fosfuro, el metanol, el etanol y el monóxido de carbono.

¿Qué beneficios tiene la actualización de la tabla de enfermedades de trabajo para los trabajadores y las empresas?

La actualización de la tabla de enfermedades de trabajo tiene beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas, ya que:

• Permite una mejor prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades laborales, al contar con una herramienta más actualizada, completa y precisa, que refleja la realidad del mundo del trabajo.
• Facilita el acceso a las prestaciones y los derechos de los trabajadores, al reconocer los padecimientos que antes no estaban contemplados, y al agilizar los trámites y los procedimientos para obtener las incapacidades, las indemnizaciones y las pensiones.
• Contribuye a mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, al reducir los riesgos laborales, al promover hábitos saludables y al brindar una atención médica oportuna y adecuada.
• Favorece la productividad y la competitividad de las empresas, al disminuir el absentismo y el presentismo laboral, al aumentar la satisfacción y la motivación de los trabajadores, y al mejorar el clima laboral y la responsabilidad social.

Conclusión

Como has visto, las enfermedades laborales son un problema de salud pública y de justicia social, que afectan a millones de trabajadores y de empresas en México y en el mundo. Por eso, es importante que conozcas la tabla de enfermedades de trabajo, que es la herramienta que te permite identificar y reclamar tus derechos y prestaciones en caso de que sufras alguna enfermedad relacionada con tu actividad laboral. La tabla de enfermedades de trabajo se actualizó en 2023, incorporando 88 nuevas enfermedades laborales, que reflejan los nuevos riesgos y desafíos que enfrentan los trabajadores en el siglo XXI.